Dica do autor: A saúde ocupacional é uma área que mistura promoção de saúde, vigilância, prevenção e reabilitação no contexto do trabalho. O pulo do gato é entender que ela não se limita a evitar acidentes ou a tratar doenças já instaladas — seu foco é manter e elevar o nível de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores, identificar e controlar riscos no ambiente laboral, adaptar o trabalho às capacidades do trabalhador e também preparar o trabalhador para a atividade. Na prática isso envolve ações de promoção (educação em saúde, programas de qualidade de vida), prevenção primária (controle de agentes físicos, químicos, biológicos e ergonômicos), secundária (triagem e exames periódicos para detectar alterações precocemente) e terciária (reabilitação ocupacional e readaptação), além de avaliação de aptidão e adoção de medidas ergonômicas e organizacionais para adequar o trabalho ao homem.

Alternativa A: CORRETA. Esta alternativa reúne os quatro itens como verdadeiros. Isso está certo: a definição e os objetivos clássicos da saúde ocupacional incluem promover e manter o mais alto grau de bem‑estar físico, mental e social (item 1), prevenir desvios de saúde relacionados ao trabalho (item 2), proteger o trabalhador de riscos advindos de fatores deletérios no ambiente laboral (item 3) e adaptar trabalho e trabalhador, com medidas de colocação, readaptação e ergonomia (item 4). Bater o olho e saber: todos esses aspectos são complementares e fazem parte do escopo da especialidade.

Alternativa B: INCORRETA. Exclui o item 4, que trata da colocação e manutenção do trabalhador ajustado às suas aptidões fisiológicas e psicológicas (adaptação do trabalho ao homem e vice‑versa). Esse aspecto é central — envolve exames ocupacionais, readaptação, ergonomia e reabilitação — e não pode ser omitido quando se definem os objetivos da saúde ocupacional.

Alternativa C: INCORRETA. Deixa de fora o item 1, que fala da promoção e manutenção do mais alto grau de bem‑estar físico, mental e social. Esse é o princípio basilar: saúde ocupacional não é só ausência de doença, é promoção do bem‑estar. Retirar esse objetivo torna a definição incompleta.

Alternativa D: INCORRETA. Omitir o item 2 (prevenção de desvios de saúde causados pelas condições de trabalho) é um erro conceitual, porque a prevenção é o cerne da atuação em saúde ocupacional — desde medidas coletivas de controle de riscos até políticas de vigilância e exames periódicos. Sem prevenção, perde‑se a essência prática da especialidade.

Resposta: Alternativa A