Nível de dificuldade: moderado.
Dica do professor: a Lei 8.231, de 1991, ou "Lei de Cotas" dispõe sobre os planos de benefício da Previdência Social e a função social das empresas na habilitação e reabilitação de trabalhadores portadores de deficiência ou de pessoas reabilitadas.
Alternativa A: Incorreto, as empresas devem oferecer condições de trabalho compatíveis com as necessidades dos colaboradores contratados, facilitando, por exemplo, o acesso dos trabalhadores ao local de trabalho, reservando vagas de estacionamento para deficientes físicos, dentre outras.
Alternativa B: Incorreto, a cota de PCD garante que toda empresa com 100 ou mais funcionários destine de 2% a 5% (dependendo do total de empregados) dos postos de trabalho a pessoas com alguma deficiência, de forma a viabilizar o acesso desses profissionais ao trabalho.
Alternativa C: Correto, não há benefícios salariais para as pessoas com deficiência, assim como não pode haver discriminação salarial para esse grupo.
Alternativa D: Incorreto, as PCD têm direito à capacitação continuada com programas educacionais.

Resposta correta, letra C.