Dica do autor: LER/DORT é um rótulo que a gente usa para agrupar lesões musculoesqueléticas relacionadas ao trabalho, sobretudo das extremidades superiores e região cervical. O mecanismo é quase sempre por sobrecarga: movimentos repetitivos, força excessiva, posturas inadequadas e falta de tempo para recuperação geram microlesões nos músculos, tendões e estruturas periarticulares, evoluindo para dor, perda de função e inflamação crônica. Além dos fatores puramente biomecânicos, os fatores organizacionais e psicossociais — ritmo intenso, pressão por produtividade, conteúdo da tarefa, chefia autoritária — potencializam a resposta de estresse e aumentam a tensão muscular, piorando o risco de adoecer. Do ponto de vista preventivo, o pulo do gato é a combinação de medidas: análise ergonômica do trabalho, adequação de postos e ferramentas, rodízio de função, pausas programadas/intervalos para recuperação, treinamento e acompanhamento médico-ocupacional. Legalmente, o empregador tem responsabilidade de promover ambiente de trabalho seguro e adotar medidas que minimizem riscos; na prática isso inclui conceder intervalos extras ou reorganizar a jornada quando a repetitividade e a carga biomecânica expõem o trabalhador a risco aumentado.

Alternativa A: CORRETA. A afirmação corresponde ao entendimento corrente: LER/DORT designa um conjunto de distúrbios que acometem músculos, tendões e demais estruturas das extremidades superiores e pescoço. É exatamente esse grupo de doenças ocupacionais que tem grande associação com movimentos repetitivos e sobrecarga.

Alternativa B: INCORRETA. Dizer que nenhum dos itens está correto contraria evidências e práticas consolidadas em saúde do trabalhador. Os itens I e II descrevem corretamente o escopo da expressão LER/DORT e os fatores psicossociais de risco; o item III também reflete obrigação do empregador em promover pausas e medidas ergonômicas quando há repetitividade excessiva.

Alternativa C: INCORRETA. Apenas apontar o item I como verdadeiro ignora que o item II — sobre influência de fatores organizacionais e psicossociais no surgimento de LER/DORT — é igualmente verdadeiro e bem reconhecido. Não dá pra separar biomecânica de organização do trabalho quando se fala em prevenção e risco.

Alternativa D: INCORRETA. Marcar só o item II como correto também é falho: embora o item II esteja correto, o item I (definição/alcance da sigla) é igualmente verdadeiro e fundamental para entender o problema clínico e epidemiológico.

Alternativa E: INCORRETA. Limitar a correção ao item III desconsidera que a definição de LER/DORT (item I) e a influência de fatores psicossociais/organizacionais (item II) são parte do consenso sobre o tema. O item III, por si só, não é o único correto.

Resposta: Alternativa A