Dica do autor: Comunicação às parcerias sexuais é uma medida de saúde pública que precisa caminhar junto com a proteção dos direitos humanos. O pulo do gato aqui é entender que notificar parceiros — quando necessário — deve ser feito de forma que preserve confidencialidade, evite estigmatização e promova a adesão ao cuidado. O ambiente de atendimento tem papel central: profissionais bem treinados, atitudes sem preconceito e rotinas que garantam privacidade diminuem o medo do paciente em buscar ou continuar o tratamento. Discriminação institucional ou interpessoal dentro do serviço mina essa confiança, afasta pacientes, reduz a efetividade das medidas de prevenção e tratamento e ainda contamina o trabalho em equipe. Ou seja: para que a estratégia de notificação e o cuidado sejam efetivos, precisa existir respeito, ética e coordenação entre os profissionais.

Alternativa A: INCORRETA. A alternativa usa dupla negação ("não é antiética e profissionalmente inaceitável"), ou seja, afirma que a discriminação dentro do serviço seria aceitável — o que é falso. Discriminar pacientes é eticamente reprovável, fere princípios profissionais e legais, e compromete o vínculo terapêutico e a adesão ao tratamento.

Alternativa B: INCORRETA. Dizer que a discriminação é "necessária e profissionalmente aceitável" é incompatível com ética médica e com a obrigação de proteger a dignidade do paciente. Discriminação nunca é estratégia de saúde pública válida; ao contrário, resulta em subnotificação, abandono e pior resultado para indivíduo e comunidade.

Alternativa C: INCORRETA. Embora reconheça que a discriminação é antiética, erra ao afirmar que ela "repercute positivamente na adesão". Na prática, estigma e discriminação fazem exatamente o oposto: reduzem a procura por serviço, aumentam o abandono e fragilizam a comunicação com parceiros, prejudicando toda a cadeia de cuidado.

Alternativa D: CORRETA. Afirma corretamente que a discriminação no serviço de saúde é antiética e inaceitável e que isso repercute negativamente na adesão e no trabalho de equipe. Essa alternativa reflete a visão centrada no paciente: atendimento sem julgamentos, respeito à privacidade e ações coordenadas entre profissionais são essenciais para efetivar a notificação de parcerias e manter o cuidado continuado.

Resposta: Alternativa D