Dica do autor: O pulo do gato aqui é entender a divisão clara de responsabilidades entre empregador e empregado no que se refere ao EPI (Equipamento de Proteção Individual). O empregado tem o dever de usar corretamente o equipamento, guardá‑lo, conservá‑lo e avisar quando houver defeito ou alteração que comprometa sua eficácia. Já a higienização profunda, a manutenção periódica e a substituição quando necessário fazem parte da responsabilidade do empregador — ele deve fornecer EPI em perfeito estado de uso, treinar o trabalhador e garantir reposição/manutenção. Ou seja, bater o olho: uso, conservação e comunicação são do empregado; conservação técnica e manutenção periódica são do empregador.

Alternativa A: INCORRETA. Usar o EPI apenas para a finalidade a que se destina é obrigação do empregado. Isso evita o desgaste indevido e garante a proteção esperada. O empregado deve manter o uso correto conforme o treinamento, não subestimar nem reutilizar o equipamento para tarefas para as quais não foi projetado.

Alternativa B: CORRETA. Responsabilizar‑se pela higienização e manutenção periódica não é obrigação primária do empregado. A manutenção técnica, higienização formal e a programação de revisões são atribuições do empregador, que deve fornecer EPI em condições de uso e promover sua higienização quando necessário. O trabalhador pode colaborar com cuidados rotineiros e conservação, mas a responsabilidade institucional pela manutenção periódica é do empregador.

Alternativa C: INCORRETA. Responsabilizar‑se pela guarda e conservação é atribuição do empregado. Guardar adequadamente o EPI após o uso e tomar cuidados para evitar danos é esperado do trabalhador, pois envolve o zelo pelo equipamento e a segurança própria e coletiva.

Alternativa D: INCORRETA. Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso é dever do empregado. Ao identificar defeito, desgaste ou qualquer alteração que comprometa a proteção, o trabalhador deve informar imediatamente para que sejam tomadas providências, como substituição ou manutenção.

Alternativa E: INCORRETA. Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado do EPI é obrigação do empregado. Isso inclui seguir treinamentos, normas internas e orientações para armazenamento, utilização e descarte, garantindo efetividade da proteção e conformidade com as regras de segurança.

Resposta: Alternativa B