Dica do autor: A sustentabilidade e qualificação da Atenção Primária à Saúde (APS) dependem de estratégias estruturantes que fortaleçam o modelo da Estratégia Saúde da Família (ESF) como eixo do SUS. Entre os maiores desafios enfrentados pelos gestores estão: financiamento adequado, fixação de profissionais, qualificação contínua das equipes, redução das iniquidades e fortalecimento do papel estratégico da APS, tanto no setor público quanto na integração com outras redes assistenciais.

Uma estratégia fundamental, recomendada pela Política Nacional de Atenção Básica (PNAB), pela Organização Mundial da Saúde (OMS) e por especialistas em saúde coletiva, é o investimento na educação permanente e continuada dos profissionais da APS. Isso contribui diretamente para aumentar a resolubilidade, reduzir a rotatividade das equipes, melhorar a qualidade da assistência e promover maior vínculo com a população. Além disso, a formação qualificada fortalece a valorização da APS como carreira de Estado, especialmente em regiões mais vulneráveis, ajudando a consolidar o SUS com equidade.

Alternativa A: CORRETA. Investir na educação continuada é uma das estratégias mais eficazes para qualificar e fixar profissionais na APS, promovendo maior vínculo, melhor atendimento, menor rotatividade e sustentabilidade do modelo. A formação permanente empodera os trabalhadores, atualiza práticas e fortalece a resolutividade da ESF.

Alternativa B: INCORRETA. Transferir responsabilidades da APS ao setor privado fere os princípios do SUS de universalidade e equidade, além de desestruturar a lógica pública de atenção contínua e territorial. A APS é um campo que deve ser fortalecido no setor público, com financiamento estável e gestão comprometida com o bem coletivo.

Alternativa C: INCORRETA. Concentrar o financiamento apenas nas grandes cidades aumentaria ainda mais as iniquidades regionais, comprometendo o acesso à saúde em áreas remotas, rurais ou de difícil acesso — justamente onde a presença da APS é mais transformadora e necessária.

Alternativa D: INCORRETA. O rodízio frequente de profissionais desfavorece a longitudinalidade, fragiliza o vínculo com a comunidade e prejudica a continuidade do cuidado, sendo uma medida que compromete a qualidade da atenção. O ideal é a fixação e capacitação contínua das equipes, e não o rodízio improvisado.

Resposta: Alternativa A.