Dica do autor: O pulo do gato aqui é entender o conceito amplo de "acidente de trabalho" na legislação brasileira: não é só o tombo dentro da fábrica. A ideia é proteger o trabalhador sempre que o evento danoso guarde relação com a atividade laboral — seja no exercício do trabalho, no trajeto entre casa e trabalho, por ato de terceiros ou por manifestações das condições de trabalho (doenças profissionais e do trabalho). Além disso, existe uma relação legal de doenças que facilita a presunção de nexo causal quando a situação está listada; fora da lista, a caracterização depende de prova do vínculo com a atividade. Em suma, bater o olho e saber: trajeto, atos a serviço da empresa, doenças profissioanis/desencadeadas pelo trabalho e acidentes por terceiros ou eventos do ambiente de trabalho são, em regra, equiparados a acidente de trabalho.

Alternativa A: INCORRETA. Acidentes de trajeto (ida e volta ao trabalho) são classicamente equiparados a acidente de trabalho. A legislação prevê essa hipótese porque o risco do deslocamento para o trabalho é entendido como extensão da atividade laboral, desde que o percurso seja habitual e não haja desvios para fins pessoais relevantes.

Alternativa B: INCORRETA. Lesões ocorridas fora do estabelecimento mas a serviço da empresa também são equiparadas. O ponto-chave é o vínculo entre o ato/atividade e o serviço prestado — o trabalhador em atividade a mando ou em benefício da empresa está protegido mesmo que o dano ocorra fora do local físico de trabalho.

Alternativa C: INCORRETA. Doença profissional (produzida e desencadeada pelo trabalho) entra na conta: são consideradas acidentes de trabalho as doenças relacionadas com a atividade desempenhada. Há uma relação nominal de agravos que facilita a caracterização, mas, mesmo fora dessa relação, uma doença desencadeada ou agravada pelo trabalho pode ser reconhecida como acidente de trabalho mediante comprovação.

Alternativa D: INCORRETA. Acidentes ocasionados por sabotagens, ofensas físicas de terceiros, desabamentos, inundações e eventos semelhantes que atinjam o trabalhador no exercício do trabalho também são equiparados. A lógica é a mesma: o risco decorre da atividade ou do ambiente de trabalho, ainda que o agente causador seja externo ou imprevisível.

Alternativa E: CORRETA. N.R.A. (Nenhuma das respostas acima). Como as alternativas A a D descrevem hipóteses que, de fato, são equiparadas a acidente de trabalho, a única opção que responde ao enunciado ‘‘EXCETO’’ é afirmar que nenhuma das anteriores está fora da equiparação.

Resposta: Alternativa E