Dica do autor: O SUS tem uma concepção ampliada de saúde: não é só ausência de doença, é resultado de condições de vida e trabalho. Por isso as ações do sistema vão além do cuidado clínico ao indivíduo — incluem promoção, vigilância, educação em saúde, investigação de agravos relacionados ao trabalho e articulação intersetorial. No campo da saúde do trabalhador o foco do SUS não é substituir atribuições do empregador ou dos órgãos de fiscalização trabalhista, mas garantir acesso à atenção integral (atenção primária, ambulatorial e hospitalar), detectar e notificar agravos, desenvolver ações de vigilância, promoção e prevenção e formar profissionais da saúde para reconhecer e manejar problemas relacionados ao trabalho. Ou seja, proteger o meio ambiente do trabalho dentro do SUS é coerente com o conceito ampliado de saúde, requer atuação multiprofissional e articulação com outras políticas públicas, e reforça que determinantes sociais e ambientais influenciam diretamente a saúde da população trabalhadora.

Alternativa A: INCORRETA. A afirmação exagera a situação: a inclusão da proteção do meio ambiente do trabalho nas atribuições do SUS não é considerada equivocada. Não se trata de exigir que o SUS tenha em massa engenheiros ou médicos do trabalho substituindo a responsabilidade do empregador; trata-se de um papel de saúde pública — vigilância, promoção, atenção e articulação — compatível com as competências do sistema.

Alternativa B: CORRETA. Essa alternativa expressa exatamente a lógica da saúde ampliada: saúde como resultado das condições de alimentação, moradia, trabalho, meio ambiente, educação, renda, lazer etc. A proteção do meio ambiente do trabalho pelo SUS é perfeitamente harmônica com esse conceito, pois reconhece que o trabalho é determinante da saúde e exige ações intersetoriais e integradas.

Alternativa C: INCORRETA. Embora o SUS promova formação e qualificação em saúde, a alternativa coloca a obrigação como se o SUS devesse formar exclusivamente gestores de segurança no trabalho para orientar empresas — o que não é a função exclusiva do sistema. A prevenção de riscos ocupacionais é responsabilidade compartilhada: empregador, fiscalização trabalhista, seguridade social e serviços de saúde atuam em conjunto. O SUS contribui com vigilância, capacitação e assistência, mas não substitui a regulação e fiscalização específica do mundo do trabalho.

Alternativa D: INCORRETA. Não há conflito entre proteger o meio ambiente do trabalho e ações de vigilância sanitária e epidemiológica do SUS — pelo contrário, são complementares. A vigilância detecta riscos e agravos; a promoção e a atenção tratam e previnem; juntas fortalecem a proteção à saúde do trabalhador. Portanto, caracterizar essa atribuição como conflituosa é equivocada.

Resposta: Alternativa B