Dica do autor: O mercado de trabalho médico no Brasil da última década foi marcado por duas forças principais: explosão da oferta de profissionais e mudança na organização do trabalho. A ampliação do número de escolas médicas gerou mais recém-formados, mas isso não se traduziu em distribuição homogênea nem em maior estabilidade laboral. As políticas públicas priorizaram a Atenção Básica, levando muitos municípios a contratar médicos para equipes de Saúde da Família e Núcleos de Apoio; ao mesmo tempo, o setor privado ampliou sua presença, sobretudo em regimes de contratação por plantões, clínicas e redes hospitalares. O pulo do gato é entender que “mercado” não é uniforme: há mais vagas, mas mais frequentemente em regimes precários (horas, PJ, plantões) e com múltiplos vínculos. Consequentemente, a atuação como profissional autônomo isolado vem diminuindo, e a formação em especialidades continua a absorver boa parte dos que buscam melhores rendimentos, embora haja menor expansão de vagas hospitalares públicas por opção de política pública.

Alternativa A: CORRETA. É fato que a expansão da Atenção Básica nas últimas políticas de saúde incentivou contratações municipais. Muitos municípios passaram a empregar médicos em equipes da Atenção Primária, com inclusão de médicos em contratos CLT ou temporários para a Estratégia Saúde da Família. Isso aumentou a demanda por médicos no setor público municipal e contribuiu para a ampliação do mercado de trabalho nessa esfera.

Alternativa B: INCORRETA. Embora a abertura de novas escolas realmente tenha aumentado o número de recém-formados, a afirmação de que esses profissionais são absorvidos “preferencialmente pelo setor privado” e “na perspectiva de filosofia de trabalho semelhante” é simplista e imprecisa. Na prática, a absorção é heterogênea: parte vai para o setor privado (plantões, clínicas, hospitais), parte para o SUS (Atenção Básica e programas municipais), e muitos entram em regimes precários de trabalho ou acumulam vínculos. Além disso, não existe uma filosofia de trabalho única no setor privado que atraia de forma homogênea os novos médicos; o que há são distintas modalidades de emprego (prestação de serviço, PJ, plantões) que nem sempre correspondem às expectativas de carreira dos recém-formados.

Alternativa C: CORRETA. É coerente afirmar que, apesar da expansão da Atenção Básica, a absorção de médicos na Atenção Secundária e em hospitais públicos não cresceu na mesma intensidade. As prioridades de financiamento e políticas públicas ao longo da última década favoreceram a atenção primária; investimentos e contratações em serviços especializados e grande rede hospitalar pública são menos dinâmicos, o que limita a expansão dessas vagas no setor público.

Alternativa D: CORRETA. Observa-se queda do número de médicos que atuam de forma totalmente autônoma (consultório próprio, solo), em favor de vínculos empregatícios ou prestação de serviços por empresas, contratos PJ e plantões. A complexidade dos serviços, necessidade de investimento em estrutura e a busca por segurança contratual e renda estável empurraram grande parcela dos profissionais para relações de trabalho mais organizadas.

Resposta: Alternativa B