Dica do autor: DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho) é um guarda-chuva que substituiu o termo LER justamente para enfatizar que não se trata só de “repetição” isolada. O pulo do gato é entender que esses distúrbios são multifatoriais: fatores biomecânicos (força, repetição, postura forçada, movimentação rápida, vibração, contato pontual), organizacionais (jornada, ritmo de trabalho, pausas insuficientes, ergonomia inadequada), gerenciais e psicossociais (alta demanda, baixo controle, conflito de papéis, falta de apoio) e também aspectos individuais (idade, comorbidades, tabagismo). O diagnóstico é clínico, com exame focado em sinais de compressão nervosa, dor miofascial e limitação funcional; exames complementares têm papel de confirmação ou exclusão de outras causas. A prevenção efetiva é integrada: intervenção ergonômica, mudança na organização do trabalho, educação, pausas programadas, rotação de tarefas e tratamento precoce. Isolar um fator (por exemplo, só fortalecer músculos) costuma ser insuficiente e, em alguns cenários, contraproducente. Fique ligado: a melhora depende de intervenção multifatorial e da consideração do contexto psicossocial — simples afastamento ou troca de posto nem sempre produz restitutio ad integrum se os demais fatores não forem endereçados.

Alternativa A: INCORRETA. Reduzir a causa dos DORT apenas a "desajustes na organização do trabalho e esforço repetitivo" é simplista. Esses elementos são importantes, mas faltam os demais fatores biomecânicos, psicossociais, gerenciais e individuais que também influenciam o risco e o curso da doença. Em provas e na prática clínica, o raciocínio correto é sempre multifatorial.

Alternativa B: CORRETA. Esta alternativa reconhece o caráter multifatorial dos DORT, listando corretamente organização do trabalho, jornada, aspectos biomecânicos, gerenciais e psicossociais. Isso está alinhado com a visão contemporânea: não é só repetir um movimento, é o conjunto de forças físicas, temporais e sociais que gera lesão e manutenção dos sintomas.

Alternativa C: INCORRETA. O desemprego não é causa principal de DORT. Pelo contrário, desemprego pode até reduzir exposição a fatores ergonômicos nocivos. O que pode acontecer é que fatores psicossociais associados ao trabalho (estresse, pressão por produtividade) contribuam, mas atribuir a patologia ao desemprego é erro conceitual.

Alternativa D: INCORRETA. Afastamento da função ou mudança de local podem ajudar a diminuir a exposição e facilitar recuperação, mas dizer que levam a "restitutio ad integrum" é exagero. Muitos casos crônicos têm sequelas funcionais ou recidivas se os determinantes (ergonomia, organização do trabalho, fatores psicossociais) não forem tratados. Além disso, afastamento isolado pode gerar consequências sociais e econômicas, e não resolve causas multifatoriais.

Alternativa E: INCORRETA. Fortalecer a musculatura pode fazer parte da reabilitação, mas não é medida isolada de prevenção primária. Em alguns cenários, exercícios mal orientados ou aumento de carga sem correção ergonômica podem piorar os sintomas. A estratégia eficaz é combinar fortalecimento com ajustes ergonômicos, pausas, instrução postural e mudanças organizacionais.

Resposta: Alternativa B