Dica do autor: A vigilância em saúde do trabalhador é um dos componentes da vigilância em saúde no SUS, e tem como objetivo identificar, acompanhar e prevenir agravos relacionados às condições de trabalho. Entre as situações contempladas está o Acidente de Trabalho, que deve ser notificado ao SINAN quando envolver acidentes graves, fatais ou com mutilações, ou ainda quando se tratar de acidente de trajeto com gravidade.

A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) deve ser preenchida para todo acidente de trabalho, inclusive o de trajeto, independentemente de solicitação do paciente.

A conduta correta do profissional de saúde, além do atendimento clínico, é realizar a notificação compulsória, quando aplicável, garantindo o registro do evento nos sistemas oficiais de informação, conforme previsto pela Portaria nº 204/2016 e pelo Manual de Procedimentos do SINAN.

Alternativa A: CORRETA. O acidente descrito (trajeto, com sinais de gravidade como hematoma, edema e limitação funcional) se enquadra nos critérios de notificação compulsória ao SINAN. Portanto, a conduta correta do médico é registrar o caso no sistema de notificação.

Alternativa B: INCORRETA. A não notificação de um acidente grave configura falha na vigilância em saúde do trabalhador. A notificação é obrigatória, não opcional, e independe da gravidade subjetiva percebida pelo profissional.

Alternativa C: INCORRETA. Limitar a comunicação apenas ao empregador, sem registro nos sistemas oficiais do SUS, é inadequado. A vigilância em saúde do trabalhador exige registro nos sistemas públicos de informação, como o SINAN.

Alternativa D: INCORRETA. A CAT deve ser preenchida independentemente da solicitação do paciente. A omissão do profissional de saúde nesse processo é uma falha de conduta e compromete a notificação e a vigilância epidemiológica.

Alternativa E: INCORRETA. Encaminhar o paciente ao INSS sem realizar notificação ao SINAN ignora o papel da vigilância em saúde. Além disso, a previdência social e a vigilância epidemiológica são esferas distintas, com responsabilidades complementares.

Resposta: Alternativa A