Dica do autor: O termo-chave aqui é "paritária em relação ao conjunto dos demais segmentos" — ou seja, a representação dos usuários deve ser igual à soma de todos os outros segmentos juntos. Em outras palavras, o total de usuários corresponde a 50% e o conjunto dos demais segmentos (gestores, prestadores, trabalhadores de saúde, etc.) corresponde aos outros 50%. Na prática, quando o enunciado dá um universo (aqui, 1.000 pessoas), é só dividir por dois. O pulo do gato é não confundir "paritária" com percentuais individuais menores (como 25% para um segmento específico); a paridade é com o conjunto dos demais, não com cada segmento isolado.

Alternativa A: INCORRETA. 250 pessoas correspondem a 25% do total de 1.000. Isso seria correto se estivéssemos falando de um quarto do grupo, mas a lei exige paridade entre usuários e o conjunto dos demais segmentos, ou seja, 50% para cada lado. Logo, 250 está errado.

Alternativa B: INCORRETA. 275 pessoas representam 27,5% do total — não há nenhum fundamento legal para esse número no contexto da regra da paridade. Provavelmente é um valor aleatório que confunde porcentagem com proporcionalidade; não é a resposta.

Alternativa C: INCORRETA. 330 pessoas equivalem a 33% do grupo, também incompatível com a exigência de igualdade entre usuários e o conjunto dos demais segmentos. Não bate com o conceito de paridade, portanto está incorreta.

Alternativa D: CORRETA. 500 pessoas representam exatamente metade de 1.000, ou 50%. Como a representação dos usuários deve ser paritária em relação ao conjunto dos demais segmentos, o conjunto formado por prestadores de serviço e gestores (ou seja, "os demais") deverá somar os outros 500. Bater o olho aqui: 1.000 dividido por 2 = 500.

Alternativa E: INCORRETA. 750 pessoas corresponderiam a 75% do total e implicariam apenas 25% para os usuários — exatamente o oposto da exigência de paridade. Portanto, descartada.

Resposta: Alternativa D