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UFSC - HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DA UFSC - 2023
Todo médico, ao atender seu paciente, deve avaliar a possibilidade de que a causa de determinada doença, alteração clínica ou laboratorial esteja relacionada ao trabalho. Sobre as normas específicas para médicos que atendem o trabalhador, é INCORRETO afirmar que:
Somente médicos do trabalho e médicos peritos estão eticamente obrigados a fornecer laudos, pareceres e relatórios de exame médico a pacientes-trabalhadores.
O médico do trabalho pode discordar dos termos do atestado médico emitido por outro médico desde que registre no prontuário os achados clínicos que justifiquem a discordância após ter sido realizado o devido exame clínico do trabalhador
Para o estabelecimento do nexo causal entre os transtornos de saúde e as atividades do trabalhador, além da anamnese, do exame clínico presencial (físico e mental), de relatórios e de exames complementares, é dever do médico considerar a ocorrência de quadro clínico ou subclínico em trabalhadores expostos a riscos semelhantes.
Ao médico assistente é vedado determinar nexo causal entre doença e trabalho sem observar o depoimento e a experiência dos trabalhadores e o estudo do local de trabalho.
Médicos que atendem os trabalhadores de empresas e instituições que admitem trabalhadores, independentemente de sua especialidade, devem notificar formalmente o empregador quando da ocorrência ou da suspeita de acidente ou doença do trabalho para que a empresa proceda à emissão de Comunicação de Acidente de Trabalho, devendo deixar registrado no prontuário do trabalhador.
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