Dica do autor: O pulo do gato para decorar os princípios do SUS é separar os princípios doutrinários da organização do sistema. Nos doutrinários entram a universalidade (todo mundo tem direito ao acesso), a equidade (atender conforme a necessidade, e não tratar todo mundo igual) e a integralidade (atenção que abrange promoção, prevenção, tratamento e reabilitação). Já os princípios organizativos definem como isso funciona na prática: descentralização com direção em níveis (município, estado e União), regionalização e hierarquização (rede organizada por complexidade e coordenação regional), comando único ou direção única do sistema em cada esfera de governo, e o controle social/participação popular (conselhos e conferências de saúde). Saber distinguir esses blocos ajuda a “bater o olho” e saber porque uma alternativa está certa ou não.

Alternativa A: CORRETA. Traz os três princípios doutrinários (universalização, equidade e integralidade) e os princípios organizativos clássicos (regionalização e hierarquização, descentralização e comando único) e ainda a participação popular. Essa é a formulação completa e aceita: os princípios explicam tanto o valor quanto a forma de organização do SUS.

Alternativa B: INCORRETA. Confunde equidade com igualdade e deixa de fora princípios essenciais como integralidade e regionalização/hierarquização. "Igualdade" não é o termo usado: o SUS prioriza equidade, ou seja, recursos e ações conforme as necessidades. Além disso, reduzir o arcabouço a apenas descentralização e participação é incompleto.

Alternativa C: INCORRETA. Apresenta erro conceitual ao afirmar que a integralidade ocorreria com apenas participação do governo estadual. A participação é social e multiparticipativa (sociedade civil em conselhos), e a organização do SUS é descentralizada entre entes federativos, não concentrada no estado. Portanto a alternativa distorce a distribuição de responsabilidades e o caráter participativo do sistema.

Alternativa D: INCORRETA. Introduz "responsabilidade individual" como princípio, o que não faz parte do SUS. Embora a responsabilização individual por hábitos de vida seja relevante em saúde pública, não é princípio organizacional do sistema. Também omite princípios centrais como equidade, integralidade e comando único, e reduz indevidamente a participação ao nível municipal.

Resposta: Alternativa A