Dica do autor: Trabalho em equipe é conceito amplo, mas na prática a distinção entre tipos ajuda a identificar como as decisões são tomadas e como se constrói o projeto assistencial. O modelo comunicativo é aquele em que se privilegia a escuta, a construção coletiva, a negociação de objetivos e a participação de diferentes atores — profissionais, apoios e comunidade — na definição do rumo. É um processo deliberativo e horizontal, em que o pulo do gato é criar espaços seguros para que cada sujeito exponha seus objetivos e, a partir do acordo, se construa um projeto comum e co-responsável. Por outro lado, modelos estratégicos tendem a ser mais dirigidos por metas e lideranças, integrativos visam à articulação entre serviços e saberes para coordenar ações, e normativos privilegiam regras, protocolos e conformidade. Fique ligado: quando a ênfase é na conversa, no consenso e na co-construção com a comunidade, estamos claramente diante de uma abordagem comunicativa.

Alternativa A: INCORRETA. O trabalho estratégico é marcado pela definição de objetivos e planos a partir de lideranças ou gestores, com foco em eficiência, metas e resultados. Embora envolva coordenação, não enfatiza a abertura de espaços deliberativos para que todos (incluindo apoios e comunidade) expressem objetivos individuais e negociem o projeto comum — é mais instrumental e dirigido do que o descrito no enunciado.

Alternativa B: CORRETA. A descrição do enunciado — criação de espaços para discussão entre todos os componentes da equipe, apoios e comunidade; externação de objetivos individuais; e construção de um projeto assistencial por acordo — é a essência do modelo comunicativo. Aqui o trabalho em equipe se baseia na comunicação, participação e co-construção, com relações mais horizontais e co-responsabilidade sobre o plano de cuidado.

Alternativa C: INCORRETA. O termo integrativo costuma referir-se à articulação e coordenação entre diferentes profissionais, serviços ou saberes para oferecer atenção contínua e integral. Ainda que envolva colaboração, integrativo não enfatiza necessariamente a abertura democrática de espaços deliberativos com a comunidade e a negociação de objetivos individuais como condição central — por isso não se encaixa tão bem quanto o modelo comunicativo descrito.

Alternativa D: INCORRETA. O trabalho normativo é orientado por normas, protocolos e procedimentos padronizados, com foco em conformidade e regulação. Esse modelo tende a priorizar regras e responsabilidades formais, não a construção por acordo a partir de discussões amplas e participativas entre equipe, apoios e comunidade.

Resposta: Alternativa B