Dica do autor: A saúde do trabalhador no SUS não é só cuidar do adoecido: é um conjunto de ações interligadas que vão desde a vigilância das condições de trabalho até a comunicação e participação dos trabalhadores e suas representações. O foco é identificar riscos, prevenir agravos, monitorar efeitos de tecnologias e ambientes de trabalho, e garantir informação e acesso aos exames e aos resultados. Na prática, isso envolve medidas de vigilância em saúde do trabalhador (avaliações ambientais, exames ocupacionais, ações de promoção e prevenção), participação social (comunicação aos trabalhadores e sindicatos) e a construção de políticas e normas, como a revisão de listas de doenças ocupacionais — sempre com base em evidências e diálogo com os atores sociais. Ou seja: informar o trabalhador e sua representação, revisar listagens oficiais e avaliar o impacto de novas tecnologias fazem parte do mesmo arcabouço de ações do SUS voltadas à saúde do trabalhador. O pulo do gato é entender que vigilância é multidimensional: não é só exame clínico nem só laudo ambiental — é tudo isso junto, com comunicação e participação.

Alternativa A: INCORRETA. Indicar apenas a medida I subestima as atribuições da vigilância em saúde do trabalhador. Informar trabalhadores e sindicatos é fundamental, mas não esgota as ações do SUS: a vigilância também engloba produção de conhecimento e atualização das listas de doenças relacionadas ao trabalho e avaliação do impacto das tecnologias sobre a saúde. Portanto, I isolada não cobre o escopo completo.

Alternativa B: INCORRETA. A revisão periódica da listagem oficial de doenças de trabalho (II) é claramente uma ação de saúde do trabalhador, mas também não é exclusiva: falta a dimensão da comunicação/informação aos trabalhadores e a avaliação de tecnologias. Só a revisão da listagem não corresponde a todas as frentes de intervenção previstas no SUS.

Alternativa C: INCORRETA. Avaliar o impacto que tecnologias provocam à saúde (III) é parte essencial da vigilância e prevenção, especialmente com inovações que mudam riscos ocupacionais. Ainda assim, isolada, essa ação não contempla comunicação, exames ocupacionais e atualização de listas de doenças — é necessária, mas insuficiente sozinha.

Alternativa D: INCORRETA. II e III são, sem dúvida, componentes das ações de saúde do trabalhador, mas deixar de fora a informação e comunicação ao trabalhador e ao sindicato (I) é um erro. A participação social e o direito à informação são pilares para a efetividade das medidas de vigilância e prevenção; portanto, II e III sem I não completam o quadro.

Alternativa E: CORRETA. Todas as medidas listadas (I, II e III) estão integradas às ações de saúde do trabalhador no SUS. Comunicação e transparência, atualização das listas de doenças relacionadas ao trabalho e avaliação do impacto de tecnologias são atividades complementares e necessárias para vigilância, prevenção e promoção da saúde no ambiente laboral.

Resposta: Alternativa E