Dica do autor: Bismarck x Beveridge é o clássico choque entre seguro contributivo e proteção universal financiada por impostos. No modelo bismarckiano o pulo do gato é a contribuição prévia: empregador e empregado alimentam fundos ou caixas (os chamados sickness funds), e os benefícios são ligados à contribuição e ao salário — ou seja, quem contribui mais, em geral, terá prestações maiores. Já no modelo beveridgiano a ênfase é a universalidade financiada por receita geral do Estado: serviços oferecidos como direito do cidadão, independentemente de quanto cada um pagou diretamente. Na prática, poucos países são “puros”: há mistura, complementaridade e exceções, mas bater o olho dá para diferenciar se o financiamento é tributário/universal (Beveridge) ou contributivo/associativo (Bismarck).

Alternativa A: INCORRETA. A frase descreve um arranjo contributivo (financiamento conjunto por empregador e empregado), que é a marca do modelo bismarckiano, não do beveridgiano. No modelo de Beveridge o financiamento vem majoritariamente da tributação e a proteção é oferecida como serviço público universal, sem ligação direta entre contribuição individual e direito às prestações.

Alternativa B: INCORRETA. Essa assertiva confunde os dois sistemas. No Brasil o sistema público de saúde (SUS) tem caráter beveridgiano — financiado por recursos públicos e com cobertura universal — enquanto a previdência social (INSS) é contributiva e tem características do modelo bismarckiano, pois o benefício decorre de contribuições dos trabalhadores e empregadores.

Alternativa C: INCORRETA. Está invertendo a lógica. O financiamento do sistema de saúde privado e de planos/seguros normalmente segue lógica contributiva ou de mercado (mais próxima do bismarckiano/seguro), enquanto o sistema público de saúde brasileiro é beveridgiano. A assistência social, por sua vez, tende a ser não contributiva e financiada por impostos, ou seja, também mais próxima do modelo beveridgiano.

Alternativa D: CORRETA. Essa é a essência do modelo bismarckiano: seguros sociais condicionados a contribuição prévia e benefícios em geral proporcionais a essas contribuições (ou ao nível salarial). Há variações e mecanismos de solidariedade dentro dos sistemas bismarckianos, mas a característica central é a relação direta entre contribuição e direito à prestação.

Alternativa E: INCORRETA. É perfeitamente possível — e comum — que os dois modelos convivam num mesmo país. Muitos sistemas nacionais combinam financiamento por impostos para serviços universais e regimes contributivos para previdência ou seguros complementares; o Brasil é um exemplo dessa coexistência.

Resposta: Alternativa D