Dica do autor: O conceito de "acidente de trabalho grave" não se limita à intensidade imediata da lesão — ele também incorpora critérios de vulnerabilidade e de proteção social. Um ponto-chave que muita gente perde de vista é que a lei e as normas de saúde pública consideram certos grupos, como crianças e adolescentes, em situação especial: quando um acidente envolve alguém menor de 18 anos, ele é tratado como grave independentemente do dano aparente. Além disso, casos fatais, internações prolongadas, sequelas permanentes e situações que exigem investigação e notificação imediata são classificados com maior gravidade para garantir proteção, fiscalização e medidas preventivas. O pulo do gato é bater o olho e lembrar que a gravidade, em políticas de saúde e segurança, serve também para proteger quem é mais vulnerável, não só para descrever a lesão em si.

Alternativa A: CORRETA. Está correta porque, na definição usada para notificação e classificação de acidentes de trabalho, a ocorrência envolvendo indivíduos menores de 18 anos é considerada grave independentemente da magnitude da lesão. Isso reflete a postura protetiva: menores são grupo vulnerável e o evento exige atenção e investigação específicas, com obrigatoriedade de registro e medidas de proteção.

Alternativa B: INCORRETA. Falar que óbito só é grave se ocorrer exclusivamente no ambiente de trabalho ou durante o exercício do trabalho é reducionista. Óbitos relacionados ao trabalho podem ocorrer no trajeto (acidente de trajeto) ou após o acidente, inclusive em ambiente hospitalar; todos esses podem ser considerados na avaliação da gravidade e da relação com o trabalho. Limitar àquele espaço perde casos que também demandam notificação e investigação.

Alternativa C: INCORRETA. Desconsiderar os óbitos que ocorrem posteriormente, por exemplo em hospital, é equivocado. A gravidade do acidente não se esgota no momento imediato; mortes tardias decorrentes do mesmo evento são reconhecidas como relacionadas ao acidente de trabalho e devem ser computadas e investigadas. A cronologia isolada não exclui a relação causal.

Alternativa D: INCORRETA. Definir grave apenas por incapacidade para ocupações habituais por mais de 7 dias é impreciso. Embora incapacidade laborativa seja critério relevante, a classificação de gravidade não se resume a esse prazo específico. Além disso, normas e sistemas de notificação adotam outros parâmetros (como internação, óbito, sequelas permanentes e vulnerabilidade do trabalhador) para caracterizar gravidade.

Alternativa E: INCORRETA. A alternativa mistura conceitos: acidente no ambiente de trabalho ou no trajeto pode ser grave, sim, mas citar queimaduras de primeiro grau como exemplo de gravidade é inadequado — queimaduras de primeiro grau costumam ser lesões leves. Ou seja, o local está correto em parte, mas o exemplo mostra que a gravidade não está bem caracterizada.

Resposta: Alternativa A