Dica do autor: O salário‑maternidade é um benefício previdenciário destinado à segurada que se afasta do trabalho em razão de parto, adoção ou guarda judicial para fins de adoção. No caso de adoção, a duração do benefício não é única para todos os casos: depende da idade da criança no momento da adoção. Para crianças pequenas (em especial recém‑nascidos e lactentes), aplica‑se o período integral de licença-maternidade similar ao parto; para adoções de crianças mais velhas, a legislação prevê prazo menor, justamente porque o objetivo é proteger o vínculo inicial e os cuidados mais intensos nos primeiros meses. O direito exige que a segurada esteja no regime contributivo (o que não é problema quando há anos de contribuição) e que apresente a documentação que comprove a adoção ou guarda. O pulo do gato é bater o olho na idade da criança adotada: quando maior que 12 meses, o período de salário‑maternidade é reduzido para 60 dias.

Alternativa A: INCORRETA. Trinta dias é tempo muito curto e não corresponde a nenhuma regra aplicada ao salário‑maternidade na hipótese de adoção. Não há previsão de apenas 30 dias para maternidade por adoção; esse número costuma aparecer em outros contextos, mas não aqui.

Alternativa B: CORRETA. Para adoção de criança com mais de 12 meses de idade, a duração do salário‑maternidade é de 60 dias. No caso apresentado (criança de 1 ano e 6 meses), aplica‑se a regra dos 60 dias. A segurada já contribui há anos, então atende às exigências previdenciárias e tem direito ao benefício a partir da data de efetiva guarda/adoção, mediante apresentação da documentação exigida.

Alternativa C: INCORRETA. Cento e vinte dias é o período clássico de licença‑maternidade para parto e para adoções de crianças recém‑nascidas ou com idade inferior a 1 ano. Portanto é correto para algumas adoções, mas não para a situação descrita (criança de 1 ano e 6 meses).

Alternativa D: INCORRETA. Noventa dias não é período padrão do benefício no caso de adoção — a legislação não prevê 90 dias como regra para salário‑maternidade em adoção. Logo, está incorreta.

Alternativa E: INCORRETA. A adoção confere sim direito ao salário‑maternidade; o fato de a criança ser adotada não exclui o benefício. O que muda é a duração conforme a idade da criança, não a existência do direito.

Resposta: Alternativa B