Dica do autor: Para o profissional de saúde que atende adultos e crianças, o foco é proteger tanto o trabalhador quanto os pacientes vulneráveis. Isso passa por vacinas que previnem doenças transmitidas por contato ou gotículas (influenza, tríplice viral, varicela), hepatites transmitidas por secreções e sangue (A e B), tetano (riesgo ocupacional por ferimentos) e agentes que complicam quadros respiratórios graves em grupos de risco (pneumococo). A vacina da influenza é anual e contempla as linhagens circulantes — historicamente inclui o componente A(H1N1). Hepatite B exige esquema primário (3 doses) e comprovação de soroconversão nos profissionais; hepatite A e varicela costumam ser em duas doses; tríplice viral em duas doses se não houver evidência de imunidade; a antitetânica deve ser atualizada conforme esquema adulto (e considerar vacina combinada dTpa para proteção contra coqueluche quando indicado). Pneumococo é indicado em adultos com fatores de risco e em alguns cenários ocupacionais/institucionais; não existe vacina para hepatite C nem vacina anti-dengue aprovada para ser usada rotineiramente em profissionais sem indicação específica, e a vacina contra febre amarela (antiamarílica) é usada conforme risco geográfico, não de rotina para todos os trabalhadores de saúde. O pulo do gato na prova é saber diferenciar vacinas de rotina para todo profissional de saúde daquelas condicionadas a risco geográfico ou ausência de vacina (p. ex. dengue ou hepatite C).

Alternativa A: INCORRETA. Traz a antiamarílica (vacina contra febre amarela) como componente da vacinação completa de todo profissional de saúde — isso não é rotina universal, é indicada conforme risco de exposição geográfica ou epidemiológica. Por outro lado, as demais vacinas citadas estão corretas, mas a presença da antiamarílica como item obrigatório para todo profissional torna a alternativa errada.

Alternativa B: INCORRETA. Inclui dengue — não há recomendação de vacinação contra dengue para todos os profissionais de saúde; a vacina disponível tem indicações específicas e restrições (idade e sorologia prévia em algumas formulações) e não é parte do esquema padrão do trabalhador de saúde. Além disso, listar gripe e H1N1 separadamente gera redundância: a campanha anual de influenza contempla as linhagens relevantes, incluindo A(H1N1).

Alternativa C: INCORRETA. Está incompleta e confusa: falta a hepatite A (apenas B está citada) e repete/insere vacinas inadequadas para rotina (antiamarílica e dengue). Também não há vacina contra hepatite C, então qualquer alternativa que aponte proteção para C por vacina seria incorreta — aqui ela sequer aparece, mas a presença de antiamarílica e dengue torna a opção inadequada.

Alternativa D: INCORRETA. Inclui hepatite C como vacina — isso é impossível, não existe vacina para hepatite C atualmente. Além disso adiciona antiamarílica de forma rotineira; portanto contém erros claros que a desqualificam.

Alternativa E: CORRETA. Lista hepatite A e B, vacina anual contra influenza (com componente A(H1N1)), tríplice viral (MMR), antitetânica (atualizar esquema adulto/dTpa conforme necessidade), antivaricela e pneumococcus — esse conjunto corresponde ao conjunto esperado para um profissional de saúde que atende todas as faixas etárias. Fique ligado: precisão de esquema (nº doses, reforços e comprovação sorológica para hepatite B) e indicação do pneumococo podem variar conforme idade e comorbidades, mas a lista representa a vacinação completa padrão para o trabalhador de saúde que atende adultos e pediátricos.

Resposta: Alternativa E