Dica do autor: A questão aborda uma estratégia de gestão participativa para melhorar a qualidade do atendimento nas unidades de saúde, com foco na redução de filas e na otimização do tempo de espera dos pacientes. Essa abordagem está alinhada ao conceito de gestão democrática no Sistema Único de Saúde (SUS), que valoriza a participação ativa dos profissionais e usuários na identificação de problemas e na construção de soluções. Reuniões periódicas com a equipe permitem identificar gargalos, discutir estratégias viáveis e fomentar um ambiente colaborativo, garantindo maior engajamento e comprometimento dos profissionais.

Alternativa A: INCORRETA. Implantar um sistema eletrônico de agendamento pode ser uma medida útil, mas não envolve a participação dos profissionais de saúde no diagnóstico e resolução dos problemas, que é o foco da questão.

Alternativa B: INCORRETA. O treinamento contínuo e a participação em cursos e seminários são importantes para o desenvolvimento profissional, mas não correspondem à estratégia de envolvimento direto dos profissionais na identificação de problemas e propostas de melhorias.

Alternativa C: CORRETA. Realizar reuniões periódicas com a equipe é a ação mais indicada para promover a participação dos profissionais na análise de problemas e na formulação de soluções. Essa prática valoriza a experiência prática dos profissionais e fortalece o senso de pertencimento.

Alternativa D: INCORRETA. Contratar novos profissionais pode ajudar a reduzir a carga de trabalho, mas não aborda diretamente o problema de filas e espera com foco na gestão participativa.

Alternativa E: INCORRETA. Ampliar o horário de atendimento pode melhorar o acesso, mas não envolve a participação ativa dos profissionais na análise e solução dos problemas organizacionais, conforme solicitado na questão.

Resposta: Alternativa C.