Dica do autor: O ponto central aqui é a chamada "qualidade de segurado" do INSS — ou seja, o período em que a pessoa ainda é considerada segurada mesmo após cessarem as contribuições. Em regra prática, após o último dia de contribuição o trabalhador mantém a qualidade de segurado por 12 meses; esse prazo é conhecido como "período de graça". Durante esse intervalo ele continua apto a requerer benefícios previdenciários, como o auxílio‑doença, desde que também atenda aos demais requisitos (por exemplo, carência quando aplicável). Cabe ao clínico orientar o paciente, fornecer atestados e, quando indicado, encaminhá‑lo para perícia no INSS para análise da incapacidade e concessão do benefício.

Alternativa A: INCORRETA. Afirma que o segurado perde a qualidade após apenas 3 meses — isso não confere com a regra geral. O período de graça padrão é de 12 meses, não 3. Logo, a afirmação subestima o tempo em que o ex‑trabalhador continua protegido e, por isso, está errada.

Alternativa B: CORRETA. Resume corretamente a situação: mesmo desempregado, o indivíduo conserva a qualidade de segurado por 12 meses após o último vínculo, período em que pode requerer benefícios previdenciários. Na prática, o profissional de saúde deve emitir o atestado/relatório e orientar o paciente a solicitar a perícia no INSS para avaliação do direito ao auxílio‑doença.

Alternativa C: INCORRETA. Declara que o paciente perdeu a qualidade de segurado no momento do desligamento — isso não é correto em relação à regra do período de graça. A perda não é imediata; existe o prazo de manutenção da qualidade, salvo situações específicas que estendam ou reduzam esse prazo.

Alternativa D: INCORRETA. Diz que, enquanto desempregado, o segurado não perderá a qualidade — a frase dá a entender que a qualidade é perpétua durante o desemprego, o que é falso. Há um período definido de manutenção (o período de graça, geralmente 12 meses); após ele expirar, sem novas contribuições ou situações que gerem prorrogação, a qualidade é perdida.

Resposta: Alternativa B