Dica do autor: Já vimos algumas vezes a Unifesp cobrando informações sobre trabalho em equipe. Cada ano eles cobram um aspecto diferente, então é realmente difícil se preparar para esse tipo de questão. Vamos às alternativas:

Alternativa A: INCORRETA. A especialização dos saberes é um atributo, visto que cada integrante de uma equipe tem saberes específicos. Conversa informal, entretanto, não é a melhor forma de se comunicar dentro da equipe. É necessário que haja uma sistematização da comunicação e dos registros das reuniões em equipe, até para mantermos a coordenação do cuidado e a continuidade das informações.
Alternativa B: INCORRETA. Mais uma vez, a divisão de responsabilidades é essencial, mas a auditoria de prontuários tem como objetivo avaliar a qualidade da assistência e de seu registro, não representando uma ferramenta voltada diretamente à qualidade do trabalho em equipe.
Alternativa C: CORRETA. Reflexividade é estar continuamente refletindo em equipe sobre o trabalho e sua qualidade. O apoio matricial é o modelo de apoio multidisciplinar que discutimos quando falamos do NASF.
Alternativa D: INCORRETA. Uma equipe não deve ter objetivos heterogêneos. É importante que todos tenham os mesmos objetivos.

Resposta: alternativa C.