Dica do autor: A Portaria GM/MS Nº 635, de 22 de maio de 2023, representa um marco na organização da Atenção Primária à Saúde no Brasil, introduzindo o conceito de equipes Multiprofissionais na Atenção Primária à Saúde (eMulti). Este modelo busca fortalecer a capacidade de resposta do sistema de saúde às necessidades da população por meio de uma abordagem integrada e colaborativa entre diferentes profissionais de saúde. Essencialmente, esta estratégia visa melhorar a qualidade do atendimento, promover a integralidade do cuidado e otimizar os recursos disponíveis no sistema de saúde. Importante destacar que as eMulti não substituem, mas complementam e potencializam as ações das equipes de Saúde da Família, através de uma abordagem interdisciplinar e intersetorial. A composição dessas equipes, bem como a carga horária e a vinculação com os serviços de atenção primária, são definidas de forma a atender as particularidades e necessidades locais, visando uma assistência mais eficaz e direcionada.

Alternativa A: INCORRETA. A afirmação de que as equipes eMulti visam substituir a atuação do NASF-AB é incorreta. Na verdade, as eMulti foram criadas para trabalhar de forma integrada e complementar às ações do NASF-AB, fortalecendo a atuação interdisciplinar na Atenção Primária à Saúde.

Alternativa B: CORRETA. Há 03 tipos de equipes:

• Ampliada: 300 horas semanais no somatório dos profissionais. 10-12 equipes de APS vinculadas.
• Complementar: 200 horas semanais no somatório dos profissionais. 5-9 equipes vinculadas.
• Estratégica: 100 horas semanais no somatório dos profissionais. 1-4 equipes vinculadas.

Alternativa C: INCORRETA. A integração e a troca de informações pode ocorrer de forma virtual, havendo, inclusive, incentivo para a ampliação dessa forma de atuação, mas a interação presencial não está extinta ou proibida.

Alternativa D: INCORRETA. Os critérios de pagamento por desempenho para as eMultis são os seguintes:

• Percentual de solicitações respondias em 72 horas
• Satisfação da pessoa atendida.
• Resolução de ações interprofissionais.
• Quantidade de ações realizadas.
• Percentual de atendimentos remotos

Alternativa E: INCORRETA. A carga horária médica mínima é de 10 horas por semana e dos demais profissionais é de 20 horas.

Resposta: Alternativa B.