Dica do autor: O auxílio-doença é um benefício concedido pelo INSS a trabalhadores incapacitados temporariamente para o trabalho devido a doenças ou acidentes. Quando se trata de doenças ocupacionais, a CAT deve ser emitida, e o trabalhador passa por uma perícia médica para verificar o nexo causal entre a atividade laboral e a doença. Se a perícia confirmar a relação entre a doença e o trabalho, o benefício é concedido na modalidade acidentária (auxílio-doença acidentário), que traz algumas proteções adicionais ao trabalhador, como a garantia de estabilidade no emprego por 12 meses após o retorno ao trabalho. Nos primeiros 15 dias de afastamento, a empresa é responsável pelo pagamento do salário do trabalhador, e, a partir do 16º dia, o INSS assume o pagamento. Importante lembrar que o benefício é temporário e, após a recuperação do trabalhador ou a constatação de que a incapacidade se tornou permanente, o benefício pode ser cessado ou convertido em outro, como o auxílio-acidente ou a aposentadoria por invalidez. Alternativa A: INCORRETA. O prazo mínimo de afastamento para concessão do auxílio-doença é de 15 dias. A partir do 16º dia, o trabalhador já pode solicitar o benefício, e não é necessário um afastamento de 180 dias. Além disso, o auxílio-doença acidentário não exige esse prazo tão extenso. Alternativa B: INCORRETA. No caso de auxílio-doença acidentário, a empresa é responsável pelo pagamento do salário nos primeiros 15 dias de afastamento. Após esse período, o INSS assume o pagamento, mas isso não isenta a empresa de responsabilidades futuras, como a estabilidade de 12 meses após o retorno do trabalhador ao trabalho. Alternativa C: CORRETA. Para que o trabalhador receba o auxílio-doença acidentário, é necessário que a perícia médica comprove o nexo causal entre a doença e as atividades realizadas no ambiente de trabalho. O nexo causal é a ligação direta entre a doença do trabalhador e as condições às quais ele foi exposto em seu ambiente de trabalho. Esse processo é fundamental para a caracterização do benefício como acidentário. Alternativa D: INCORRETA. O diagnóstico de uma doença ocupacional não gera automaticamente o direito à aposentadoria por invalidez. Para que essa aposentadoria seja concedida, é necessário que a perícia médica conclua que o trabalhador não tem mais condições de exercer qualquer tipo de atividade laboral, e isso geralmente ocorre após um período de tratamento e reavaliações. Alternativa E: INCORRETA. O auxílio-doença acidentário não é automaticamente convertido em aposentadoria por invalidez após 60 dias. A conversão para aposentadoria por invalidez só ocorre se, após a perícia médica, for constatado que a incapacidade do trabalhador é permanente e irreversível, o que geralmente demanda mais tempo de acompanhamento. Resposta: Alternativa C.