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A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da trabalhadora deverá contemplar todos os trabalhadores de maneira igual (princípio da igualdade) não priorizando, entretanto, pessoas e grupos em situação de maior vulnerabilidade, como aqueles inseridos em atividades ou em relações informais e precárias de trabalho, em atividade de maior risco para a saúde, submetidos a formas nocivas de discriminação, ou ao trabalho infantil.
A política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora observará apenas o princípio da universalidade, sendo que o conceito amplo e irrestrito deste já engloba os demais conceitos e princípios do SUS.
A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da trabalhadora é uma estratégia política no âmbito do SUS que não considera a transversalidade das ações de saúde do trabalhador e o trabalho como um dos determinantes do processo saúde-doença.
Um dos focos da política é ampliar o entendimento de que de que a saúde do trabalhador deve ser concebida como uma ação transversal, devendo a relação saúde-trabalho ser identificada em todas as redes de atenção à saúde.
Todos os trabalhadores, homens e mulheres, independentemente de sua localização, urbana ou rural, de sua forma de inserção no mercado de trabalho, formal ou informal, de seu vínculo empregatícia, público ou privado, assalariado, autônomo, avulso, temporário, cooperativados, aprendiz - com exceção do estagiário, doméstico, aposentado e o desempregado - são sujeitos desta Política.
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