Dica do autor: A organização de um pôster acadêmico segue uma estrutura lógica e objetiva, com cada seção desempenhando um papel específico. A introdução deve contextualizar o problema e justificar a pesquisa, além de apresentar os objetivos. A metodologia descreve como o estudo foi conduzido, incluindo informações sobre amostra, instrumentos e métodos de análise. Os resultados devem apresentar os dados obtidos de maneira clara e visual, sem interpretações ou análises adicionais. A discussão é a seção destinada a interpretar esses resultados, conectando-os à literatura e avaliando implicações práticas ou limitações. Finalmente, a conclusão deve resumir os achados principais e sua relevância prática, sem incluir dados novos ou análises adicionais. Essa estrutura assegura um fluxo lógico que facilita a leitura e a compreensão do pôster.

Alternativa A: INCORRETA. Dados brutos e tabelas pertencem à seção de resultados, enquanto a discussão deve interpretar esses dados em vez de simplesmente repeti-los. Embora a conclusão possa mencionar limitações, essa não é sua função principal.

Alternativa B: INCORRETA. A justificativa teórica faz parte da introdução, e gráficos comparativos são apropriados para a seção de resultados ou discussão, mas não para a introdução.

Alternativa C: INCORRETA. Resultados devem apresentar os dados de forma objetiva e visual, mas não interpretá-los. Os objetivos e o contexto pertencem à introdução, não à discussão.

Alternativa D: CORRETA. A introdução contextualiza o problema e apresenta os objetivos, enquanto a metodologia descreve os detalhes técnicos do estudo, como desenho, amostra e instrumentos. Essa organização é ideal para apresentar o estudo de forma clara e lógica.

Alternativa E: INCORRETA. A conclusão não deve conter dados estatísticos detalhados ou novas análises, que são exclusivas da seção de resultados. Limitações, quando mencionadas, devem estar na discussão, e não na introdução.

Resposta correta: Alternativa D.

Referência:
American Psychological Association. Ethical Principles of Psychologists and Code of Conduct. Washington, DC: APA, 2017.