Dica do autor: O auxílio-acidente é um benefício previdenciário destinado a trabalhadores que, após sofrerem um acidente de trabalho, têm sua capacidade laboral permanentemente reduzida. O benefício é concedido após o retorno ao trabalho, como uma forma de indenização pela perda parcial, mas permanente, da capacidade de exercer atividades laborais. O trabalhador pode continuar em sua função, mas receberá o auxílio-acidente juntamente com seu salário, como forma de compensação pela limitação física adquirida. Importante destacar que esse benefício é concedido apenas para lesões que resultem em sequelas permanentes, como amputações ou perda funcional de membros. O auxílio-doença, por outro lado, é temporário e concedido durante o período de recuperação, sendo cessado com o retorno do trabalhador às suas atividades. A aposentadoria por invalidez é indicada apenas em casos de incapacidade total e irreversível para o trabalho, o que não se aplica em situações de perdas parciais. Entender a diferença entre esses benefícios é crucial para a correta orientação do paciente trabalhador. Alternativa A: INCORRETA. O auxílio-doença comum é concedido para trabalhadores que necessitam de afastamento por doenças ou acidentes que não estão relacionados ao ambiente de trabalho. No caso de doenças ou acidentes relacionados ao trabalho, e após o retorno ao trabalho com limitações permanentes, o auxílio-acidente seria o benefício adequado, não o auxílio-doença comum. Alternativa B: CORRETA. O auxílio-acidente é o benefício previdenciário destinado a trabalhadores que, após sofrerem um acidente de trabalho, apresentam uma redução permanente da capacidade laboral, mesmo que possam continuar exercendo suas funções. Nesse caso, como o trabalhador sofreu uma amputação parcial e apresenta limitação nas funções manuais, ele tem direito a esse benefício como forma de compensação financeira, além de continuar trabalhando. Alternativa C: INCORRETA. A aposentadoria por invalidez é concedida a trabalhadores que apresentam uma incapacidade total e permanente para o trabalho, o que não é o caso aqui. A amputação parcial de dois dedos não impede o trabalhador de continuar desempenhando suas funções, apenas limita parte de sua capacidade. Alternativa D: INCORRETA. A pensão por morte é um benefício concedido aos dependentes do trabalhador em caso de falecimento. No entanto, o caso descrito é de um trabalhador vivo que retornou ao trabalho, portanto, esse benefício não se aplica. Alternativa E: INCORRETA. A aposentadoria especial é um benefício destinado a trabalhadores que atuam em condições insalubres ou perigosas e que completam o tempo de serviço necessário para se aposentarem. No caso descrito, o trabalhador sofreu um acidente, mas isso não o qualifica para a aposentadoria especial, que exige outros critérios, como tempo de exposição a agentes nocivos. Resposta: Alternativa B.