A Síndrome do Esgotamento Profissional/Síndrome de Burnout é definida como a sensação de estar acabado ou síndrome do esgotamento profissional é um tipo de resposta prolongada a estressores emocionais e interpessoais crônicos no trabalho. Tem sido descrita como resultante da vivência profissional em um contexto de relações sociais complexas, envolvendo a representação que a pessoa tem de si e dos outros. O trabalhador que antes era muito envolvido afetivamente com os seus clientes ou com o trabalho em si, desgasta-se e, em um dado momento, desiste ou perde a energia. O trabalhador perde o sentido de sua relação com o trabalho, desinteressa-se e qualquer esforço lhe parece inútil. Alternativa A: INCORRETA. Os recursos emocionais são acometidos de forma significativa nesta síndrome. Alternativa B: INCORRETA. Essas práticas são causadas pelo esgotamento e cansaço por parte do profissional que fica desmotivado com o labor. Alternativa C: INCORRETA. Essa é a queixa mais comum do profissional com esgotamento. Alternativa D: CORRETA. O profissional percebe o seu declínio e todos os sentimentos que lhe acomentem (cansaço, estresse, desistência). Resposa correta, letra D.