Dica do autor: A Política Nacional de Humanização (PNH), também conhecida como HumanizaSUS, tem como objetivo promover a transformação das práticas de atenção e gestão em saúde no âmbito do SUS, por meio da valorização dos sujeitos implicados na produção do cuidado, como usuários, trabalhadores e gestores. Um de seus principais pilares é a cogestão, que propõe a ampliação da participação nas decisões, permitindo a construção coletiva dos processos de trabalho. Outro conceito-chave é a clínica ampliada, que busca considerar a singularidade do sujeito e a complexidade do processo saúde/doença, indo além da dimensão puramente biomédica. A política também defende a inclusão ativa dos trabalhadores na gestão dos serviços, reconhecendo-os como agentes de mudança. É essencial, contudo, manter precisão conceitual ao identificar os atores envolvidos: a política menciona usuários, trabalhadores e gestores, e não necessariamente governantes, o que pode gerar ambiguidade e comprometer a interpretação de certos enunciados.

Item 1: FALSO. A cogestão não está relacionada à exclusão de sujeitos, mas justamente ao seu contrário: ela propõe a inclusão de usuários, trabalhadores e gestores nos processos de decisão. A frase do item apresenta uma ideia contraditória aos princípios da PNH, tornando-a incorreta.

Item 2: VERDADEIRO. A clínica ampliada é, de fato, uma ferramenta teórica e prática que propõe uma abordagem do cuidado centrada na singularidade do sujeito, reconhecendo a complexidade do processo saúde-doença. É um dos eixos fundamentais da PNH.

Item 3: FALSO. Apesar de o item se alinhar em parte com os princípios da PNH, ele utiliza o termo “governantes” em vez de “gestores”, o que descaracteriza tecnicamente o conceito dos sujeitos implicados na produção de saúde segundo a política. Os “governantes”, no sentido político, não são o foco da cogestão e da corresponsabilidade promovidas pela PNH.

Item 4: VERDADEIRO. A PNH valoriza a inclusão dos trabalhadores da saúde na gestão, pois entende que eles devem ser protagonistas da transformação dos processos de trabalho, participando ativamente das decisões que impactam o cuidado e a organização dos serviços.

Resposta: Alternativa E  (F – V – F – V)